8月5日，标准股份题为“找差距、补短板，归零赛马比学赶超；谋新局、抓落实，凝心聚力扬帆起航”2022半年度思路研讨擂台赛在渭北生产区举行。标准集团、标准股份总监级以上领导，本部基层党支部书记、基层工会主席、团支部负责人、中层干部，标准国贸、标准菀坪、标准海菱、标准供应链总监级以上领导干部共计97人分别在主会场和分会场参加会议。

会议由标准股份副董事长黄玮主持，标准集团党委书记李鸿，标准集团、标准股份董事长田斌，标准股份总经理张建峰参加会议并点评讲话。

        此次擂台赛分别由标准股份总监级以上领导、标准股份本部职能部室、本部生产单元、本部市场营销部门分四组共计45人依次上台打擂。

        会议开始之前，田斌董事长分别就公司本部应收、利库专项工作与摘标对赌人徐向武、刘可奇签订军令状。同时，公司对在上半年度 “降本增效”工作中取得突出成效的张琳静、李建川予以表彰奖励。

        在擂台赛中，各参加打擂人员依次对自身所负责的工作进行了全面复盘，深入分析、寻找差距、制定措施，围绕标准股份年度扭亏，建言献策，气氛热烈。

        在会议点评环节，标准集团党委书记李鸿表示，借助此次擂台赛，我们一定要把下半年的扭亏工作做细做实，所制定的各项举措一定要落到实处，全员坚定信心，找差距、补短板，坚决完成年度预算、坚决完成年度扭亏目标。

        田斌董事长说，标准正处于转型发展的关键历史阶段，为确保成功，各项资源配置、架构配套，一定要围绕转型尽快建立，形成支撑；同时谋新局、抓落实，做好体制机制保障，坚定推动转型；全体员工在日常工作中更是要强化学习，提升能力，以我们的实际行动确保转型成功。田斌董事长强调，围绕年度“必须完成任务，必须扭亏为盈”的目标，广大干部职工一定要坚定信心，内外协同，砥砺前行。

        最后，张建峰总经理以“统一思想，凝心聚力，传统减亏，协同保量，三清保盈，多为成功找方法，不为失败找理由”为题，就标准股份年度扭亏和深化转型进行了深入剖析和全面部署，号召广大标准员工干部要以能力为基础、以激情为动力，弘扬正确的价值观，多为成功找方法，不为失败找理由，标准必将转型成功。

        通过此次历时一天的擂台赛，标准广大干部职工，统一了思想，明确了方向。标准人将以敢为人先永不言败的意志，在陕鼓集团大力支持下，以陕鼓总路径和陕鼓模式为指引，凝心聚力、攻坚克难，我们有信心在最短的时间内实现扭亏为盈、华丽转型，有信心成为陕鼓旗下璀璨耀眼的明日之星！